출처 : http://jp.techcrunch.com/2018/03/06/2018-03-05-these-tech-jobs-can-earn-you-the-most-money/
급여를 협상 할 때 다른 사람들이 아무리 받고 있는지 알고있는 것이 좋겠다. 기업의 문화와 급여 등을 비교하고있다 Comparably 에 따르면, 일반적으로 상장 기업 쪽이 비상장 기술 기업보다 급여가 좋다. 그리고 큰 기업 일수록 작은 기업보다 급여가 높다.
자금 기반의 크지 않은 비상장 기업의 수석 개발자는 1 년에 7 만 3000 달러 버는 상장 기업은 평균 약 13 만 달러를 벌 수있다. 또한 기업의 종별에 관계없이 설계자 및 선임 제품 관리자가 가장 벌이가 좋다.
지역 별로는 샌프란시스코 상장 기업이 15 직종 온통 급여가 가장 높다. 샌프란시스코의 상장 기업에서 아키텍트의 평균 연봉 18 만 4000 달러, 이에 대해 로스 앤젤레스는 15 만 5000 달러 다.
같은 직종의 남녀 급여 차이는 전국적으로 보인다 (아래 표). 상장 기술 기업의 남자 시니어 개발자가 평균 14 만 4000 달러를 버는 반면, 같은 직종의 여성은 평균 13 만 7000 달러 다.
남녀 격차가 가장 큰 업종은 영업 관리자이다. 상장 기업의 경우, 그것은 남자의 평균 14 만 4000 달러에 여자는 11 만 5000 달러 다.
Comparably는 2016 년 3 월부터 2018 년 2 월 사이에 미국의 대형에서 소형까지 다양한 규모의 상장 / 비상장 기술 기업의 직원 10 만 여명에서 익명으로 보상 데이터를 모았다. 그리고 그들을, 설계자, 데이터 과학자, 개발자, 마케팅 매니저, 작업 관리자, 제품 관리자 등 일반적인 15 직종으로 분류했다.
또한 비상장 기업은 직원에 대한 보상을 회사의 주식으로 지불 할 수 있지만, 그들은이 계산에 포함되지 않는다. 그러나 보너스가 포함되어있다.
Comparably는 2016 년 3 월 창업 이래, 급여 및 보상 데이터를 적극적으로 받아왔다. 그러나 최근에는 회사는 Glassdoor 같은 기업 문화 리뷰 도구로 진화하고있다 . Jason Nazar이 창업 한 Comparably은 지금까지 1380 만 달러의 자금을 조달했다.