https://techcrunch.com/2017/09/29/former-oracle-employees-sue-company-for-alleged-pay-discrimination/?ncid=rss
오라클의 전직 오라클 직원 인 Rong Jewett, Sophy Wang 및 Xian Murray는 오라클을 상대로 유사한 직업을 가진 남성보다 여성에게 돈을 지불했다고 주장하고 있습니다. 8 월 28 일자로 제기 된이 소송은 오라클에서 근무한 다른 여성을 대표하는 집단 소송 상태를 모색하고 있습니다.
The Information이 처음 보도 한이 소송에서 오라클은 유사한 근로 조건 하에서 거의 동일하거나 유사한 업무를 수행하는 남성 근로자에게 오라클이 지불하는 것보다 체계적으로 낮은 임금을 지급함으로써 여성을 차별한다고 주장합니다. 소송이 언급하는 기간은 출원일로부터 4 년 전에 캘리포니아에서 재판 날짜까지입니다.
어떻게 '참조하는 미국 노동부 월에 오라클을 고소 "여성에 대한 제도적 차별"발견의 준수 검토를 실시하고이를 근거로 "임금 총액 격차,"소송은 오라클이 알고 있었거나 남성과의 임금 격차에 대해 알고 있어야 상태 여성 직원.
"오라클은 캘리포니아 주 전역의 모든 직원들의 임금 및 임금 기록, 직무 분류 및 기타 고용 조건에 대한 기록을 유지해야합니다. "따라서 오라클은 여성 근로자에게 보상 대상 근로자에게 실질적으로 동등하거나 유사한 업무 수행에 대해 지급 한 것보다 적은 금액을 지급한다는 사실을 알고 있거나 알고 있었어야했으나 오라클은 클래스 중 언제든지 불법적 인 차별적 인 지불 관행을 제거하기위한 어떠한 조치도 취하지 않았습니다 기간."
원고는 임금 체불,이자 및 청산 된 손해 및이자를 찾고 있습니다. 그들은 또한 오라클이 남성보다 여성보다 적은 임금을 지불 할 것이라고 보장하기를 원합니다.
오라클은 성 차별을 둘러싼 소송 및 혐의에 직면 한 유일한 기술 회사는 아닙니다. 여성이 남성보다 열등하다는 것을 시사 하는 내부 메모가 유출 되면서 구글은 불타고있다 . 그 메모는 판사가 구글의 편을 들자 나온 직후에 나온 것이고, 성별과 관련하여 회사가 임금 데이터를 넘겨 줄 필요가 없다고 말했다.
오라클은 논평을 거부했다.
주요 이미지 : 블룸버그 / 게티 이미지