우버 는 공공 데뷔와 1 사분기 손실로 10 억 달러의 비용을 절감하고 비용을 절감하기 위해 1200 명의 강력한 마케팅 부서의 약 25 %를 해체하고 있습니다.
일시적 해고는 The New York Times에 의해 처음 보도되었습니다 .
Uber의 마케팅 부서에 속한 약 400 명의 사람들이 전 세계 75 개 사무소에서 해고되었다고 회사는 전했다. Uber의 최신 공공 글로벌 인력은 2019 년 3 월 31 일 현재 24,494 명의 글로벌 직원이었습니다.
Uber의 마케팅 및 홍보 업무를 담당하는 Jill Hazelbaker 와 CEO 인 Dara Khosrowshahi 는 TechCrunch에서 본 내부 전자 메일에 따르면 마케팅 팀이보다 중앙화 된 구조를 갖출 것이라고 월요일 직원에게 전했다 .
개편 된 마케팅 팀은 한달 전 여행에서 합류 한 퍼포먼스 마케팅 담당 부사장 인 마이크 스트 릭맨 (Mike Strickman )과 곧 고용 될 또 하나의 글로벌 마케팅 책임자가 될 것입니다. Strickman은 성능 마케팅, CRM 및 분석 을 감독 하고 글로벌 마케팅 이사는 제품 마케팅, 브랜드, 먹기, B2B, 조사, 계획 및 창조의 책임자를 관리합니다.
정리 해고는 5 월에 공개 된 이후 회사에서 발생하는 최신 비용 중심 변경 사항입니다.
Khosrowshahi는 직원들에게 보내고 TechCrunch와 공유 한 이메일에서 Uber의 팀 중 상당수는 "너무 커서 크고 겹쳐진 작업을하고 불확실한 의사 결정자를 만들고 평범한 결과를 이끌어 낼 수 있습니다. "회사로서 더 높은 수준을 유지하고 더 많은 것을 기대할 수 있습니다."
Khosrowshahi는 구조 조정이 마케팅 팀과 회사를 다시 궤도에 올리는 것을 목표로한다고 말했다.
"오늘날 우리는 성장 속도가 빠르지 만 속도가 느려지는 일반적인 상식이 있습니다. Pulse Survey 피드백과 All Hands 질문에서이를 볼 수 있으며, 일상적인 작업에서 느낄 수 있습니다. 이것은 기업이 커지면 자연스럽게 발생하지만, 우리가 해결해야 할 것 "이라고 그는 썼다.
공개적으로 거래되는 Uber의 1 분기 실적 보고서는 성장하는 사업에 대한 스냅 샷을 놀라운 운영 손실로 보냈습니다. Uber의 매출은 전년 동기의 25 억 달러에 비해 20 % 증가한 31 억 달러를 기록했습니다. 그리고 총 예약 건수는 Uber Eats가 1 분기에 34 % 증가한 146 억 달러를 기록했습니다.
그러나 영업 손실은 전년 동기 대비 116 % 증가한 10 억 달러를 기록했다.
6 월, Barney Harford 최고 운영 책임자 (COO) 와 Rebecca Messina CIA (chief marketing officer) 는 승차 한 회사가 공개 된 지 불과 한 달 만에 조직 개편의 일환으로 조치를 취했습니다 .
당시 Khosrowshahi는 직원들에게 비즈니스의 핵심 부분을보다 직접적으로 제어하려는 결정이 내려 졌다고 이메일을 통해 설명했습니다. Khosrowshahi는 직원들에게 Rides and Eats의 핵심 플랫폼 인 자사의 가장 큰 비즈니스의 일상 업무에 더욱 참여하기를 원하며 직접보고해야한다고 결정했습니다.