출처 : https://techcrunch.com/2018/08/10/wonderschool-raises-20m-to-help-people-start-in-home-preschools/
교육자들은 이미 충분한 돈을받지 못하고, 프리 스쿨이나 데이 케어에서 일하는 사람들은 종종 48 % 더 적습니다. 한편, 부모는 자녀가 충분한주의를 기울이고 공간이있는 훌륭한 조기 교육 프로그램을 찾기 위해 애를 쓰지만, 특별한 관계가 필요하거나 힘들어하는 입학 인터뷰를 통과하지 않아도됩니다.
사람들이 감정적 인 연결을하고 많은 돈을 쓰는 비참한 경험이있을 때마다 시작을위한 기회가 있습니다. 유자격 교육자 및 간병인이 가정 내 유치원이나 데이 케어를 시작할 수있게 해주는 회사 인 ' Wonderschool '를 입력하십시오 . Wonderschool응시자가 자격 인증을 받고, 프로그램을 개설하고, 웹 사이트를 개설하고, 등록을 늘리고, 수업료를 10 % 삭감하는 대신 학비를받는 데 도움이됩니다. 신생 기업은 이제 SF Bay, LA 및 NYC의 140 개 학교를 도와 부모가 자녀에게 유리하게 돈을 지불 할 수 있도록 돕고 있습니다.
교육 시장에서 수익성있는 격차를 메울 수있는 기회 가 Andreessen Horowitz 가 이끄는 Wonderschool 의 새로운 A $ 2,000,000 시리즈를 끌어 들였습니다 . 이 라운드는 시작 2 년 만에 총 투자액이 2 천 4 백 1 십만 달러에 달합니다. 현금과 Andreessen의 파트너 인 Jeff Jordan이 이사회에 합류하면서 Wonderschool는 교사를 정통한 기업가로 만드는 강력한 리드 생성 및 관리 소프트웨어를 개발하려고합니다.
" 훌륭한 육아를 찾는 것이 가족을위한 가장 어려운 경험 중 하나가되었습니다. 샌프란시스코와 뉴욕 같은 도시에서 살기 좋은 생계를 꾸려 나가고있는 학부모가 여전히 탁월한 보육원을 찾아 내고자 노력하는 것을 보았습니다. "라고 공동 창립자이자 CEO 인 크리스 베넷 (Chris Bennett)은 말합니다. "우리는 일자리를 창출하고 간병인에게 힘을 실어 줄 수있는 잠재력을 가진 부모를위한 솔루션을 제공하기를 원했습니다. 바로 Wonderschool입니다."
Wonderschool는 전국의 프로그램을 생성하고 통합함으로써 소프트웨어가 유치원을 먹는 방식을 확장 할 수 있습니다. 그러나 각 교육자에 대한 철저한 감독없이 Wonderschool는 브랜드를 망치고있는 프랜차이즈 중 하나에서 안전 사고가 발생할 위험이 있습니다.
학교용 에어 비앤비
Wonderschool는 공동 설립자 인 Arrel Gray가 딸과 가까운 집에서 보육원을 찾는데 어려움을 겪었을 때 시작되었습니다. "제 여동생은 집에서 유치원에 갔기 때문에 나는 그를 체크 아웃 할 것을 제안했습니다"라고 Bennett는 말합니다. "그러나 그는 옵션에별로 만족하지 못했습니다. 대다수는 꽉 찼고 일부는 가족에 대한 기대에 부응하지 못했습니다. 우리는 또한 인터넷을 많이 사용하지 않아서 찾기 어렵다고 말했습니다. "
두 사람은 페이스 북의 알고리즘 변경으로 인해 자사의 성장을 억제 한 후 소셜 커머스 벤츠 Solds를 선회하기 위해 노력했다. 그들의 연구는 유치원과 보육원의 임금이 얼마나 낮았는지를 발견하게되었습니다. " 우리가 생각한 아이디어가 있었을 때 '이것을 테스트하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?' W HY 우리가 유치원 자신을 시작하지 마십시오 ' "베넷 고 말했다. "그래서 우리는 버클리 힐즈 (Berkeley Hills)에있는 집을 빌려 놀라운 교육자를 고용하고 학교를 세우며 학교를 시작했습니다. 학교는 결국 큰 성공을 거두었습니다. 옐프에 대한 별 다섯 개 리뷰. 높은 NPS. 부모님은 그 곳을 좋아했습니다. "또한 교사는 이전보다 3 배 높은 급여를 받았다.
그 증거로 Wonderschool는 1 라운드 자본, Omidyar 네트워크, Cross Culture Ventures, Uncork Capital, Lerer Hippeau, FundersClub 및 Edelweiss 에서 Josh Kopelman 으로부터 410 만 달러를 모금 했습니다. Bennett와 Grey가 사업을 끝내게합니다. Wonderschool는 기존 교사와 간병인을 모집하거나 사람들이 가정용 학교의 "지도자"가 될 수 있도록 면허를 얻도록 안내합니다. Wonderschool는 Airbnb와 같이 거의 집에서 돈을 벌고있는 중소기업으로 활동합니다.
교사는 Montesori 또는 자연 중심 학습과 같이 원하는 일정, 커리큘럼 또는 형식을 선택할 수 있습니다. Wonderschool는 현재 소프트웨어로 작업하는 500 명이 넘는 감독이 있으며, 일부는 $ 150,000 또는 $ 200,000 정도를 사용합니다. 수업료의 10 % 삭감에 대한 대가로 Wonderschool는 감독들에게 "bootcamp"를 제공하여 직업을 준비합니다. 멘토와 짝을 이루고, 웹 사이트를 구축하고 가격 책정 옵션을 파악하는 데 도움이됩니다. 코칭 가이드는 이사들이 새로운 리드를 찾고, 매력있는 투어를 제공하고, 새 비즈니스를 추적 할 수 있도록 교육합니다.
Andreessen, Omidyar , Gary Community Investments 및 First Round 에서 2,000 만 달러를 받고 Wonderschool 소프트웨어를 확장합니다. 감독이 채울 수있는 각 학생 슬롯은 더 많은 수익을 얻습니다. 벤 넷트 (Bennett)는 유사한 비즈니스 모델을 갖고 있지만, "우리는 집에서 집중하고 있으며 몬테소리에 초점을 맞추고있다. 우리는 커리큘럼에 무관심하다."라고 말한 야생화 학교 (Wildflower Schools) 와 경쟁해야 할 것이다 . 또한 코티지 클래스 18 세까지의 학생을위한 홈 스쿨링, 단기 야외 교육에 중점을 둔 Tinkergarten , VIPKid는 비디오 채팅을 통해 미국 교사와 중국 어린이를 연결합니다.
Wonderschool와 같은 이들은 대규모 기존 수요를 충족시키기 위해 확장하려고합니다. "1 세 이하의 공립 또는 사립 학교를 필요로하는 아동 수를위한 프로그램이 충분하지 않으며, 우리의 목표는 모든 어린이에게 충분한 공급을 제공하는 것입니다"라고 Bennett은 설명합니다.
그럼에도 불구하고 안전은 최고 관심사로 남아 있습니다. Bennett는 " Wonderschool에는 학교 이사가 운영을 위해 집을 준비하는 데 도움이되는 지원 팀이 있습니다. 안전과 관련하여 각 주립 면허 사무소는 허가 절차를 통해 승인을 받아 운영 할 수있는 권한을 부여받습니다. "그러나 한 학교의 문제로 인해 나머지 모든 프랜차이즈 비즈니스가 흔들릴 수 있습니까? " 우리는 자신감이있는 균형 잡힌 수표 체계를 통해 정기적 인 매주 이사회에서의 수표 발행 및 부모와의 피드백 루프를 포함하여 잠재적 인 문제를 예측할 수 있습니다. 학부모님께 정기적으로 학기별로 이메일을 보내 의견을 보내 드리며, 베넷이 주장하는 문제가있는 경우 담당 이사와 협조합니다.
Wonderschool가 철저한 감독을 통해 브랜드를 깨끗하게 유지할 수 있다면, 보수가 부족한 영웅이있는 분야에서 더 나은 유급 직업을 창출하고 더 넓은 범위의 학생들에게 조기 교육을 개방 할 수 있습니다. Bennett의 부모님은 온두라스에서 미국으로 이사 왔으며, 그의 자매의 교육 지원에 노력을 기울였습니다. 이제 그는 차세대 교사를 통해 더 많은 어린이들에게 삶의 첫 걸음을 내딛을 수있는 도구를 제공하고 있습니다.