출처 : https://jp.techcrunch.com/2018/06/25/take-over-as-startup/
중소기업청에 따르면, 향후 10 년 사이에 평균 은퇴 연령 인 70 세를 초과하는 중소기업 · 소규모 사업자의 경영자는 약 245 만명으로 그 중 약 절반의 127 만명 (일본 기업 전체 의 1/3)가 후계자 미정이라고한다.
중소기업청 장관 안도久佳씨는 2018 년 1 월 연두 소감 에서 "현상을 방치하면 중소기업 · 소규모 사업자 폐업 급증하여 2025 년까지의 10 년간 누계로 약 650 만명의 고용 약 22 조엔의 GDP가 손실 될 가능성이있다 "고했다.
이처럼 후계자 부재에 따른 폐업이 심각한 가운데 중소기업의 젊은 후계자의 지원을 목적으로하는 일반 사단 법인 벤처 형 사업 승계 가 오늘 6 월 25 일 발족했다.
이 단체는 민관 다양한 조직과 연계 해 가업 경영 자원을 살려 새로운 사업을 일으킬 젊은 후계자의 도전을 뒷받침하는 플랫폼을 구축하는 것을 목표로하고 있다고한다.
발기인 대표 이사를 맡고 천년 치료 상점 대표 이사, 야마노 치에 씨는 도내에서 개최 된 기자 회견에서 "가업라는 필드에서 새로운 도전을하는 전국 각지의 후계 분들을 응원하고 싶다"고 의욕을 보였다.
벤처 형 사업 승계는 '젊은 후계자가 선대로부터 물려 유형 무형의 경영 자원을 기반으로 위험과 장벽에 과감하게 맞서면서 신규 사업 업태 전환, 새로운 시장 진출 등 새로운 영역에 도전 하여 지속적인 경영을 목표로 사회에 새로운 가치를 창출 "이라고 야마노 씨는 설명한다.
그는 말하기를, 젊은 세대는 가업을 잇는 것을 "어쩐지 꺼림칙한" "창피하다"고 느끼고있는 것이 많다고한다. 그래서 「중소기업의 신규 사업으로 정리할 수 있던 것을 굳이 벤처라고 부르고가는 "것으로"기업가도 멋있지 만, 후속 사장도 근사하다고 젊은 세대가 생각 문화를 만드는 "것이이 단체의 목적이다 .
"젊은 후계자 사람들의 노력을 벤처라고 갑시다라고하는 생각 가업의 유형 · 무형의 경영 자원에 자신이 반입 노하우 라든지 경험 이라든지를 곱셈하여 새로운 사업을 일으켜 나갈 것"(야마노 미스터)
일반 사단 법인 벤처 형 사업 승계의 대표 이사 야마노 치에 씨
회견에 참석 한 경제 산업 성 신규 사업 조정관의 이시이芳明씨는 " 일본 중소기업의 기술력이거나 상류이거나 상인의 마음. 그런 곳에서 벤처가 나오고 좋겠다 "고 말했다 했다.
벤처 형 사업 승계의 주요 사업 내용은 다음과 같다.
- 젊은 후계자 대상의 연수 사업
- 젊은 후계자 대상의 신규 사업 개발 지원
- 젊은 후계자 대상의 사업화 지원
- 벤처 형 사업 승계 사례의 수집 · 축적 · 발신
- 벤처 형 사업 승계 정책에 대한 제언
첫해는 협찬 기업을 개척 함과 동시에 금융 기관 및 지방 자치 단체를 향해 젊은 후계자를 대상으로 한 벤처 형 사업 승계 지원 서비스의 도입을 움직여 간다고한다.
또한 아이디어 손과 피치 이벤트 등의 이벤트 지원 등을 해나 갈 것 같다.