출처 : https://jp.techcrunch.com/2018/04/26/stalpe-prepaid-card/
얼마 전 경제 산업 성에서 현금이 필요없는 사회 실현을위한 " 캐시 레스 비전 '이 공개되었다. 그 중에서는 "미래 투자 전략 2017」에서 설정 한 무 현금 결제 비율 40 %라는 목표를 앞당겨 미래에 세계 최고 수준의 80 %를 달성한다는 수치 목표도 제시되어있다.
이 목표를 달성하기 위해서는 "(주목 쉬운) B2C뿐만 아니라 B2B를위한 노력도 해 나갈 필요가있다"고 말하는이 클라우드 캐스트 에서 대표 이사를 맡고있는 호시 카와 타카시 씨. 클라우드 경비 정산 서비스 " Staple (스테이플) '를 제공하는 회사는 현금없이 추진을 위해 법인 용 선불 카드를 사용한 실증 실험을 시작했다.
이번 실증 실험에서는 시작과 중소기업에 'Staple 카드'를 발행하고 도입 기업의 직원들이 실제 매장과 온라인 매장에서 회사 경비로 사용할 수있는 환경을 제공한다. 선불 카드에 대한 여신 심사없이 기업의 실적과 설립 연수에 관계없이 발행 할 수있는 것이 특징. 특히 기업의 신용 카드를 발급하고 싶은 마음이 든 등 여신 심사 등이 걸림돌 실현에 이르지 못한 기업에게는 새로운 대안이 될 것 같다.
특정 서비스 나 소매점에서만 사용할 수있는 일반적인 선불 카드와 달리 택시 나 카페, 소매점 등 일반적으로 신용 카드를 사용할 수있는 대부분의 장면에서 사용할 수 있다고한다.
또한 Staple 카드를 클라우드 경비 정산 서비스 Staple과 결합하여 관리자 측과 종업원 측의 경비 정산 업무를 효율화하는 목적도있다. 예를 들어 파견 사원이나 계약 사원, 아르바이트 직원 등의 멤버로도 발행 할 수 있기 때문에 모두에게 Staple 카드를 발급하고 교통비 정산을 캐시 레스에 그 처리를 클라우드에서 원활하게 할 수도있다.
"(Staple에) 선불 카드의 기록이 고여 화면에서 그대로 경비 신청이있다. 관리 측도 직원 측도 수타로 대응할 필요가없고 사용 금액 및 용도의 확인도 편해진다. 또한 직원이 입체 비용 상환시 송금 수수료 등도 일절 필요 없기 때문에 백 오피스 비용 절감에도 이어질 것 "(호시 카와 씨)
현재 이미 여러 기업에서 시험 적으로 도입하고 있지만, 직원 측에서는 새로운 결제 수단이 비용 신청 업무를 효율화 할 수뿐만 아니라 기업에 대한 소속감과 안정감을 얻을 수 있다는 반응도 있었다 이렇게. 클라우드 캐스트는 외국인 직원도 많은 멤버에서 호평이라고한다.
호시 카와 씨의 이야기는 실증 실험은 대략 3 개월 정도의 기간을 생각하고 그 기간 내에 사용자의 반응도 보면서 예산 신청의 구조와 정산 흐름 개선 등을 추진한다. 비즈니스 모델의 검증 등 본격적인 사업화를 응시하여 추진해 나갈 방침이다.
"법인 신용 카드는 장점이 많지만 지금까지는 에스 탭 아일랜드 기업 등 밖에 사용할 수 없었다.이를 중소기업이나 벤처에서도 사용할 수 있도록 그리고 거기에서 일하는 모든 직원이 사용할 수있는 구조를 만들어 가고 싶다 "(호시 카와 씨)