기사원문 : https://techcrunch.com/2020/05/22/ibm-confirms-layoffs-are-happening-but-wont-provide-details/
IBM 은 하룻밤 사이에 정리해 고가 진행되고 있음을 확인했지만 위치, 부서 또는 관련 직원 수와 관련된 세부 정보는 제공하지 않습니다. 이 회사는 새로운 CEO Arvind Krishna에 따라 그룹을 재편성하려 할 때 사람들을 필요한 기술로 대체하는 측면에서 프레임을 구성했습니다 .
“ IBM의 경쟁이 치열한 시장에서 일하기 위해서는 고 부가가치 기술에 지속적으로 리믹스 할 수있는 유연성이 필요하며, 직원의 결정은 비즈니스의 장기적인 관심사에 따라 결정됩니다.”라고 IBM 대변인은 TechCrunch에 말했습니다.
Moor Insights & Strategy의 수석 분석가 인 Patrick Moorhead는 정리해 고가 사업 전반에 걸쳐 타격을 받고 있다고 들었습니다. “사업부 간의 균형 잡힌 행동이라고 들었습니다. IBM은 최대한 많은 리소스를 클라우드로 이전하고 있습니다. 본질적으로, 당신은 당신이 필요로하는 기술이없고 재교육을받을 수없는 사람들을 해고하고 특정 기술을 가진 사람들을 데려옵니다. 따라서 직원 수의 순 감소는 아닙니다.”라고 Moorhead는 말했습니다.
IBM 이 정리 해고를당한 2015 년에 비슷한 주장을 사용했다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 공식적인 숫자는 없지만 Bloomberg는 오늘 숫자가 수천이라고 보고 합니다.
Constellation Research의 분석가 인 Holger Mueller는 IBM이 어려운 위치에 있다고 말합니다. “과거에 베팅 한 금액은 지불되지 않았습니다. IaaS가 사라지면서 IBM 클라우드는 왓슨이 제공하지 않았으며 블록 체인은 너무 느려 수천 명의 컨설턴트를 점유 할 수 없었습니다.”라고 그는 말했습니다.
뮬러는 또한 회사가 현장에서가 아니라 집에서 일하는 근로자의 영향을 느낄 수 있다고 덧붙였다. “기업은 대규모 소프트웨어 프로젝트를 원격으로 수행하는 방법을 모르고 배우지 못했습니다. […] 그리고 현재 기업들은 계획 재개로 바쁘기 때문에 프로젝트 속도가 느려지고 있습니다.”라고 그는 말했습니다.
전염병이 노동력에 악영향을 미치기 때문에 대기업과 소기업에서 많은 수의 직원을 해고하는 뉴스가 나옵니다. 크리슈나가 금융 선을 장악하려고하면서 IBM은 현재의 거시적 상황에 관계없이 인력 감축이 필요할 수 있습니다.
이 회사는 최근 몇 년간 어려움을 겪었으며 2018 년 에 Red Hat 을 340 억 달러에 인수 함으로써보다 개방적인 하이브리드 클라우드 옵션으로 자리 매김하고자합니다. 분명히 그들이 거기에 도달하는 데 도움이 될 수있는 기술에 집중하고 싶어합니다.
회사는 2021 년 6 월까지 해고 된 직원에 대한 의료비 보조금을 계속해서 지원할 것이라고 밝혔습니다.