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테크크런치기사

애플, 아마존, 구글 및 다른 사람들이 젠더를 재정의하려는 트럼프의 시도에 반대하는 서명 서한

출처 : https://techcrunch.com/2018/11/01/apple-amazon-google-and-others-sign-letter-opposing-trumps-attempt-to-redefine-gender/

 

 

트럼프 대통령, 미국 기술위원회 원탁 회의 개최

테크 플러스의 최고 명단을 포함 해 50 개 이상의 회사 명단이 이번 주에 힘을 합쳐 젠더 정의를 좁히는 계획보다 트럼프 행정부를 불러내는 편지를 보냈다.

애플, 구글, 아마존, 페이스 북, 마이크로 소프트, 인텔, 시스코 등 은 뉴욕 타임즈  의 최근 보도 에 대해 오바마 시대의 트랜스젠더 및 성별에 대한 시민권 보호 계획의 연방 롤백에 대한 서한을 작성했다. 부합하는 시민. 트럼프 행정부의 조치는 트랜스젠더 권리를지지하는 전세계 항의 시위를 시작했으며, 기술 업계의 반응이 곧 이어졌다.  

"우리는 기존 법과 규정의 재 해석을 통해 트랜스젠더 보호를 지우는 행정 및 입법 노력에 반대한다. "우리는 또한 트랜스젠더, 성이 아닌 성관계, 또는 인터 섹스를 식별하는 사람들의 사생활 보호권을 침해하는 정책이나 규정에 근본적으로 반대합니다."

인권 단체들과 활동가들은 트럼프 행정부 (Trump) 행정부의 계획에 반하여 성 (gender)을 좁게 정의했다. 네덜란드 암스테르담에서 2018 년 10 월 28 일에 트랜스젠더 (transgender)에 대한 연방 정부의 보호와 인정을 획기적으로 줄일 수있는 움직임. 암스테르담에서 일요일 밤에 모든 사람들과 횡포의 동맹국, LGBQIA, 흑인과 백인의 저항, 이민자 및 사회 정의 운동이 트랜스 남성, 트랜스 여성 비 이성애자 및 성별에 관계없이 전세계 사람들에게 저항의 메시지를 전하고 강화하는 데 도움이됩니다. (게티 이미지를 통해 Romy Arroyo Fernandez / NurPhoto 사진)

초기 타임즈 보고서는 개인의 성별이 출생시 생물학적 특성에 전적으로 의존한다는 제안을 한 메모에서 비롯된 것입니다.

"제안 된 정의 : 성 (Sex)은 출생 전 또는 출생 전에 식별 가능한 불변 생물학적 특성에 기초한 남성 또는 여성의 지위를 의미합니다 . " 메모는 읽습니다 . "신뢰할 수있는 유전 적 증거로 반박되지 않는 한, 원래 발급 된 사람의 출생 증명서에 열거 된 성은 사람의성에 대한 명확한 증거가 될 것입니다."

트럼프 행정부의 LGBTQ 정책이 업계 최대 경쟁자들과 단결 한 것은 이번이 처음은 아니다. 작년 2 월 , 애플과 구글은 공립학교에서의 트랜스젠더 욕실 사용을 둘러싼 오바마 시대의 지침을 되 돌린 정부의 계획에 반대했다.

여기 편지의 전체 텍스트입니다 :

서명 된 사업부는 트랜스젠더, 성이 아닌 성별 또는 성별로 확인하는 수백만 명의 미국인을 대변하며 모든 사람들이 존경 받고 존경받는 모든 사람들을 대할 것을 요구합니다.

우리는 기존 법률 및 규정의 재 해석을 통해 트랜스젠더 보호를 지우는 모든 행정 및 입법 노력에 반대합니다. 우리는 또한 트랜스젠더, 성이 아닌 성관계 또는 인터 섹스를 식별하는 사람들의 개인 정보 보호 권리를 침해하는 정책이나 규정에 근본적으로 반대합니다.

지난 20 년 동안 수십 개의 연방 법원은 트랜스 젠더 (transgender)의 권리와 신원을 확인했습니다. 의학 및 과학적 합의가 커짐에 따라 법원은 출생 해부학에 의해 결정되는 이진 성 정의로 사람들을 강제하는 정책이 성 정체성과 인간 생물학의 복잡한 현실을 반영하지 못한다는 것을 인식했습니다.

다양성과 포용성이 사업에 유익하고 차별은 엄청난 생산성 비용을 부과하고 과도한 부담을 부과한다는 점을 감안할 때, 아래 서명 한 수많은 기업이 미국 법인 전체에 트랜스 젠더 (transgender) 사람들에 대한 포용을 확대 해 왔습니다.

현재 Fortune 500 대 기업의 80 % 이상이 성인지 신원 보호가 명확합니다. 3 분의 2는 트랜스젠더가 포함 된 의료 보험 혜택을받습니다. 수백 명이 LGBTQ + 및 Allies 비즈니스 리소스 그룹 및 내부 교육 활동을하고 있습니다.

트랜스젠더 (Transgender) 사람들은 우리의 사랑하는 가족과 친구들, 그리고 소중한 팀 구성원들입니다. 트랜스 젠더를 해치는 사람들이 우리 회사에 해를 끼치는 것은 무엇입니까?

우리는 정책 입안에서 존경과 투명성을 요구하고, 트랜스 젠더 (transgender) 사람들을위한 법률에 따라 평등을 요구합니다.