LinkedIn 은 5 억 6 천 2 백만 명의 사용자를 보유하고 있으며 직업을 찾는 사람뿐 아니라 다른 사람들과 네트워크를 형성하고자하는 사람들을 위해 사회적 플랫폼에서 시장을 선도합니다. 이제는 특정 틈새 시장에서 성공하기를 희망하는 신생 기업 - 다양성과 포용성에 중점을 둔 대학생 및 최근 졸업생이 성장하기위한 실질적인 라운드를 이끌었습니다. 초기 경력 단계를 밟고 자하는 취업 희망자와 고용주에게 도움이되는 플랫폼 인 핸드 셰이크 (Handshake )는 Series C 라운드에서 700만의 대학을 대상으로 미국에서 1400 만 명의 사용자를 타겟팅하고 4000 만 달러를 모금했습니다. 그들.
PitchBook의 수치에 따르면이 회사는 2 년 전 1 억 800 만 달러 상당의 B 시리즈 2 단계 평가에서 큰 도약을 한 후 현재 2 억 7,500 만 달러의 가치를 지니고있다 . 이 회사와 매우 가까운 관계자는 2 억 7 천 5 백만 달러가 조금 높았지만 가까웠다 고 말한다. 
이 자금 지원은 가치 상승뿐만 아니라 많은 사람들이 Microsoft 소유의 LinkedIn을 제공 할 수 있다고 생각하는 의미입니다. 20 대들 중에 돈을위한 실행 -하지만 누구를위한 백업을하고있다.
이번 라운드는 유럽 지주 회사이자 PE 회사 인 EQT의 투자 회사 인 EQT Ventures가 주도했으며 Chan Zuckerberg Initiative, Omidyar Network 및 Omnisyar Network를 포함한 교육 영역에서 흥미로운 신생 기업을 지원하는 데 초점을 둔 여러 투자 기관의 참여도있었습니다. Reach Capital, True Ventures, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Spark Capital 및 KPCB Edge와의 협력 관계를 구축했습니다. 이들 중 몇 개는 반복 투자자이며, 핸드 셰이크가 제기 한 총액 - B2B 전자 상거래 플랫폼 과 혼동하지 말아야 함 - 현재 7,400 만 달러입니다.
현재까지, 악수 Stryder라는 이름으로 처음 설립 된이 회사는 미시간 공대 (Michigan Tech University)에서 3 명의 졸업생이 2014 년에 설립했습니다. 미시간 대학- Garrett Lord (현재 CEO), Scott Ringwelski (CTO) 및 Ben Christensen (이사). EQT의 지역 비즈니스 네트워크를 통해 유럽과 같은 더 많은 시장으로 확장하기 위해 새로운 기금을 사용할 계획입니다.
LinkedIn은 젊은 사용자를 법원으로 초청하여 이전에 LinkedIn 배로 가져올 수 있도록 많은 노력을 기울여 왔습니다.
에서 2013 , 회사는 13 사용자를위한 최소 연령을 낮추고 대학 전용 페이지를 시작했다. 에서 2014 , 링크드 인은 플랫폼에 대학과 대학 관련 네트워크와 연결하는 젊은 사용자를위한 더 많은 도구를 추가하기 시작했다. 다양한 e 러닝 활동을 통해 LinkedIn은 대학에서 할 수있는 일종의 학습 방법과 직업 을 떠나기 위해 할 수있는 일 간의 다리 역할을하고 있습니다 .
거대 괴수는 또한 신입 사원들이 성별로 검색 결과를 검토하도록함으로써 고용을하는 사람들의 다양성에 대한 더 많은 통찰력을 제공하기위한 단계를 시작했습니다 . LinkedIn에있는 더 넓은 사람들을 대상으로 더 큰 통찰력을 제공합니다.
아기 단계에 대한 이유 중 일부는 내가 생각하기에, LinkedIn은 단순히 사용자의 데이터가 부족하여 더 빨리 수행 할 수 없으므로 경쟁자가 들어갈 수있는 충분한 공간을 확보하게됩니다.
그 맥락에서, 핸드 쉐이크는 플랫폼이 다양하면서도 다양성을 대처하는 방법을 고려하고있는 플랫폼으로 자리 매김하고있는 것으로 보인다.
핸드 셰이크가 회원에 대해 더 자세한 정보를 얻는 방법 중 하나는 세부 정보를 수동으로 작성하는 사람에게 의존하는 것이 아니라 프로필에 대한 정보를 채우는 데 도움이되는 대학과의 파트너십을 통해서입니다. (계정을 등록하려면 Facebook 주소를 처음 사용했을 때와 비슷하게 대학 주소를 사용하십시오.)
핸드 셰이크는 또한 역사적으로 흑인 대학과 대학, 그리고 미국의 히스패닉 봉사 기관을 포함하여 소수 민족을 지원하는 100 개 이상의 기관과 관계를 맺고 학생들과 학생들을이 분야에 더 가까이 다가 가게합니다.
고용주 측에서는보다 다양한 채용 선택을하기 위해보다 구체적인 매개 변수를 사용하여 채용자를 검색 할 수있는 검색 기능이 더 많이 포함되어 있습니다. "적절한 연결이나 특권이없는 응시자는 Fortune 500 대 기업 앞에서 얻을 수 있습니다.
"우리의 악수 공동체는 소위 말하는 '파이프 라인 문제'를 다루고 있습니다. 숙련 된 학생들은 각지에있는 모든 캠퍼스에 있으며 우리는 고용주가 모든 배경에서 유망한 인재를 찾고 채용하고 고용 할 수 있도록 자랑스럽게 생각합니다 "라고 성명서에서 Lord는 말했습니다. "전 세계의 학생들은 모집 과정에서 동일한 불평등을 경험합니다. 따라서 Alastair Mitchell (투자를 이끌고있는 EQT 파트너)와 협력하게 된 것을 기쁘게 생각합니다."EQT Ventures는 미국을 넘어 우리의 영향력을 확대 할 것입니다. "
그것은 포용과 다양성이 핸드 쉐이크가 다루는 유일한 문제라고 말하지 않습니다.
이 회사는 대학 졸업 후 첫 직장에서 자신의 능력을 충분히 발휘하지 못하거나 자신의 기술을 활용하지 않는 직업을 갖고있는 중 졸업생의 43 % 이상이 불완전 고용 상태 라는 2018 년 Strada-Burning Glass Study 를 인용합니다 . "불완전 고용 상태로 졸업 한 사람들 중 50 %는 졸업 후 10 년 동안 불완전 고용 상태에있다."즉, 최근 졸업생들과 특히 큰 고용 격차가 있으며, 많은 사람들이 매화 순위에 올랐지 만 많은 사람들이 눈을 뗄 수 없다. 악수는 사람들이 열려있는 직위에 얼마나 잘 부합 하는지를 향상시킴으로써 구체적으로 해결하도록 도울 것입니다.
사실, 우리는 나이든 사람들이 종종 간과되는 특정 분야에서 노화주의를 많이 가지고 있다는 사실에 대한 흥미로운 대립입니다. 태클에 대해 익숙한 다른 틈새 시장입니까?
오늘날 핸드 쉐이크는 LinkedIn과 동일한 방식으로 돈을 많이 벌었습니다. 사용자가 더 많은 기능을 사용할 수 있도록 유료 사용 계층을 제공합니다. 시동기의 경우, Talent Engagement Suite 라는 프리미엄 사용자 계층 이 최근 출시되어 조직에서 다양성 매개 변수 및 기타보다 구체적인 기준으로 검색 할 수있게했습니다. 이는 핸드 셰이크가 앞으로 나아갈 길이며, 팀을 200으로 늘려 제품 및 엔지니어링 분야의 인력을 늘려 더 많은 분석 및 검색 및 추천 알고리즘을 구축 할 것으로 보인다.
그것은 또한 다음 세대를위한 중요한 인력을 만들고 있습니다. Christine Y. Cruzvergara (Wellesley College의 직업 교육 담당 전직 부장 겸 이사)는 고등 교육 및 학생 성공 담당 부사장으로 참여하여보다 포괄적 인 이니셔티브 및 제품에 대한 정확한 기관과 협력합니다.
"Chan Zuckerberg Initiative의 Ventures 관리 파트너 인 Vivian Wu는 성명서에서"CZI는 재능있는 학생들을 최대한의 잠재력을 발휘할 수있는 경력 기회로 연결함으로써 핸드 셰이크를 지원하게되어 매우 기쁩니다. "접근성 확대, 학생 공동체 및 지원 구축, 대학 및 학위를 뛰어 넘는 업적 발표 - 특히 직업과 삶의 기회를 누릴 수없는 지역 사회의 젊은이들에게 실질적인 결과를 가져다줍니다."
3 명의 창립자가 참석 한 대학의 이름을 수정하도록 업데이트되었습니다.