출처 : http://jp.techcrunch.com/2018/02/13/2018-02-12-amazon-is-cutting-hundreds-of-corporate-jobs-according-to-a-new-report/
e 상거래 거인로서는 드물게 Amazon은 시애틀 본사 등에서 수백 명을 해고하려고하고있다. Seattle Times , 이렇게 보도했다.
회사는 그 직전까지의 8 년간 고용 붐에서 시애틀 본사는 2010 년 5000 명에서 40000 명 늘면서 또한 전국에서 몇 개 소매 기업을 인수 해왔다.
그러나 기사에 따르면, 지난 2 년간의 증원에 따라 일부 부서는 비용과 사람이 과도하게되었다. 최근 여러 달이 회사는 고용을 동결 하고 직원 증가를 억제 공석은 지난해 여름 3500 명으로 절반으로 줄었다.
이번 해고는 Amazon의 시애틀 본사가 주로이지만, 지금까지 다른 지역의 유통 자회사의 일부도 사람 삭감을 실시하고있다. 예를 들어 라스베가스의 신발 가게 Zappos는 최근 30 명을 해고했다. 그리고 Diapers.com의 소유자 Quidsi은 지난해 250 여명을 끄지 않을 수 없었다.
이러한 움직임은 Amazon 지출의 억제를 향해 움직이고 있는지, 회사 산하의 소매 기업의 일부를 정리 통합하려고하고 있음을 시사하고있는지도 모른다.
그러나 수만 명의 직원을 거느린 기업이 수백 명 규모의 인원 조정을 할 이례적인가 아니다. 최근 더 많은 인원을 해고 한 저명한 대형 기술 기업에 비해 상당히 적다고 할 수있다. 예를 들어 Microsoft는 작년 후반 수천 명의 직원을 해고했다 ... 그러나 그 대부분은 미국 이외의 직원이었다.
또한이 해고는 전 세계적으로 50 만 여명을 고용하는 Amazon이 더욱 사람 삭감과 다른 부문과 지역에서의 고용의 둔화를 의도하고있는 조짐이 아니다. 지근의 분기 결산보고 에 따르면이 회사는 지난해 1 년간 해외 직원 수를 66 % 늘리고있다. 그리고 현재 시애틀 본사 만 봐도 4000 여명의 구인 정보가있다.
본지 TechCrunch는 이번 신문 보도에 대해 아직 Amazon의 의견을 얻고 있지 않지만, 회사의 대변인은 The Seattle Times 대해이 이동은 회사의 연례 계획 수치의 일환이며, "인원 조정은 전사적 으로하고 있으며, 두 곳에서 소수의 인원 삭감, 그리고 다른 많은 장소에서 적극적인 고용하고있다 "고 말했다.
기사에 따르면, 이미 몇 명의 직원이 해고를 통보 한있어 그 실시는 몇 주 후가된다.
"조정의 대상이 된 직원은 새로운 고용을하고있는 부문에 역할을 찾을 노력을하고있다"고 대변인은 말했다.