출처 : http://jp.techcrunch.com/2018/02/09/2018-02-08-black-people-in-tech-are-still-paid-less-than-white-people-according-to-hired/
성별과 인종에 따른 임금의 차별, 차이는 어제 오늘의 일이 아니다. 불행히도 그 상태는 오랜 세월 변함없는 것 같다.
기술 업계에서는 백인이 연평균 13 만 6000 달러의 수입을 얻고있는 반면 동일한 수준의 전문 기술을 가진 흑인은 이보다 약 6000 달러 낮다. 또한 Hired의 데이터에 따르면, 백인 IT 기술자가 더 높은 급여를 요구하고있는 것으로 나타났다. Hired의 데이터는 기업 1 만 개, 6 만 9000 명의 직원으로 이루어진 마켓 플레이스에 근거한다.
"인종 격차의 원인은 흑인이나 라틴계 기술자가 자신의 능력을 과소 평가하는 것이다. 이것은 지금까지 직장에서 임금이 낮았다에서 오는 증상"이라고 Hired CEO Mehul Patel이 블로그 게시물에서 말했다. "흑인 · 라틴계 지망자는 Hired 사이트에 희망 급여 금액을 낮게 (12 만 4000 달러) 설정했다. 그러나 결국 라틴 아메리카 지망자는 흑인 지망자보다 1000 달러 높은 금액을 제시 한 반면 백인 기술자의 희망 금액은 평균 13 만 달러 아시아계 기술자는 평균 12 만 7000 달러였다.
또한 여러 민족 출신은 단일 민족 출신보다 낮은 임금 인 것으로 나타났다.
다른 흥미로운 결과로 IT 기술자의 급여가 높은 도시 (샌프란시스코은 평균 14.2 달러) 급여가 가장 많은 업종 (운송 회사는 평균보다 2 만 달러 높은), IT 기술자의 급여가 45 세 이후 한계점에 도달 등이보고되고있다.
덧붙여서, 오스틴, 로스 앤젤레스, 워싱턴 DC의 각 도시는 IT 기술자에게 지급되는 보수에 관하여 샌프란시스코 베이 지역의 차이를 좁히고있다. 예를 들어, 작년 오스틴의 IT 전문가들은 2016 년보다 7 % 수익이 올랐다. 세계는 2016 년부터 2017 년까지의 급여 증가는 5 %였다.